第三季度党支部工作总结

安检大队第三季度党支部工作总结

安检大队党支部现有党员2名，其中含预备党员4名，在党总支部的正确领导和关心下，我支部严格按照年初制定的党建工作总体计划，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，紧紧围绕建设安全播出无事故单位站的目标，以深入开展创先争优活动为建设重点，积极创建“五好”党支部，全面推进支部的思想、组织、作风和制度建设，全体党员共建“学习型、创新型”单位，与时俱进、求真务实、开拓创新、锐意进取，党支部的核心和保垒作用得到了充分的发挥，党员的先锋模范作用得到了较好的体现，并按时按质地完成上级党组织交办的其他各项工作，为我州的经济社会实现快速稳定发展提供了有力的保证。现将支部工作总结如下：

一、加强组织机构建设，充分发挥战斗堡垒作用。

第三季度，支部结合重点目标承诺工作和党建目标管理制度，要求全体党员全面贯彻党的思想、组织、作风建设的要求，强化自我教育，增强自律意识，在工作中以身作则，不断加强学习。一是抓好中心组学习，支部多次召开学习心得交流会、民主生活会开展谈心活动，交换意见，划分责任，严肃认真、积极主动对党员思想和工作方面存在的问题进行查摆剖析，努力增强解决矛盾的能力。二是抓住关键、突出重点，把对广大党员的教育工作放在了议事日程。20xx年x月x日，支部组织党员干部学习杨善洲同志的先进事迹，教育引导广大党员干部学习杨善洲同志的勤政廉政、牢记宗旨，学习他心系群众、服务发展，勤政廉政、创新实干，时时处处体现共产党员的先进性，进一步转变作风，切实搞好我单位的工作，促进经济社会的快速稳步发展。20xx年x月组织全体党员对两会精神进行了学习。要求全体党员要以两会的胜利召开为强大动力，牢固树立全心全意为人民服务的思想，克服工作生活中的形式主义和官僚主义，同时，努力提高对

两会上提出的各项任务的认识，善于观察新形势、分析新情况、研究新问题，使思想和行动更符合客观实际，更符合我单位工作发展的要求。三是做好党员发展工作。年初按，照《中国共产党发展党员细则》，根据我单位的实际情况，确定入党积极分子和重点发展对象，20xx年，有7人向党组织递交了入党申请书，根据本人的表现和党章的规定，经过讨论，其中四位已于今年x月转为了预备党员，支部党员队伍不断得以发展壮大。

二、争创文明单位，强化职业道德建设。

我支部认真总结我单位文明单位的创建成果，切实把诚信教育作为法制教育、职业道德教育和思想纪律作风教育的重要内容，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民道德规范，弘扬社会主义的职业道德、社会公德、家庭美德，积极开展文明单位从个人做起教育活动。通过努力，干部职工思想道德素质不断提高，营造了班子有生气、队伍有正气的氛围，切实增强了干部队伍服务人民、服务社会的自觉性。

三、健全并完善规章制度，确保人事人才工作规范运行。

为规范行政行为，切实加强内部管理，做到以制度管人、有章可循、按章办事，创建文明单位活动中，我们在开展“创先争优”活动和学习型党组织活动中取得的成功经验和建立长效机制，以及广泛征求意见的基础上，制定了各项规章制度。通过建立健全各项规章制度，进一步完善技术和办公室职工的职责，切实加强我单位的内部管理，形成了良好的工作秩序，促进工作规范有序、健康和谐的开展。

四、落实党风廉政责任制，扎实推进反腐倡廉工作。

为进一步加大从源头上预防和治理腐败力度，加强党风廉政建设和反腐败工作，促进我单位安全播出工作的发展，半年来，结合各项

活动的开展，我支部紧紧围绕党风廉政建设和反腐败工作总体要求，以深入学习宣传贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》为重点，要求全体党员严格遵守中央和中纪委的有关规定，坚持廉洁自律，坚持清正廉洁。同时，认真贯彻落实国务院廉政工作会议、云南省政府廉政工作会议、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，推动我单位党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，有力地促进我单位安播工作的开展，在地方经济发展和国家稳定中起到应有的作用。

第二篇：一季度党支部工作总结

一季度，规划发展部党支部在集团党委和机关总支的正确领导和大力支持下，振奋精神，团结一心，进一步强化党支部建设。带领本部员工积极开展创先争优活动，持续深入学习实践科学发展观，研究解决影响发展建设的突出问题。深入学习贯彻“两会“精神，努力推动经济发展方式转变。不断提高服务发展、服务基层、服务群众的能力，进一步推进部门效能建设。

一、强化领导，对标一流，突出效果，深入开展创先争优活动。

规划发展部党支部高度重视创先争优活动，将创先争优活动列为部门的重点工作任务。在一季度创先争优活动中，支部书记亲自抓、带头学、做表率，带领党支部以集团公司机关20xx年度表彰的生产技术部、企业策划部、办公室、人力资源部等7个“五好”党支部及“文明集体”为标杆，努力查找部门工作中存在的不足，制定针对性措施，创先争优争一流。

一是充分调动全体员工开展创先争优的积极性、主动性，加大了各项工作的执行力度。按照定人员、定时间、定责任、定标准、定措施的“五定”原则，将20xx年度重点工作进行了具体的分解落实，并相应编制了《规划发展部20xx年工作手册》，人手一份，对照工作进度时间表抓落实。

二是制定了《规划发展部20xx年“创先争优”活动实施细则》。将目标管理和效能建设分解为加强党的先进性建设、创建学习型部门、加强思想政治工作、弘扬企业精神、规范员工行为、深入开展“三服务一推进”活动、坚持开展廉政教育、强化文明办公及“6S”管理等共5大类、33项具体工作，各项工作责任落实到人，并与绩效考核挂钩。

三是编制了《规划发展部“创先争优”学习、工作计划》。积极组织部门员工学习集团公司工作会、安全工作会、政治工作会、发展建设等会议精神，学习政治理论和专业管理知识，引导员工争当部门工作的行家里手，技术尖子和业务骨干。并对学习目标、学习效果转化进行考核，做到真学、真用、管用。

四是将创先争优活动与巩固扩大学习实践科学发展观成果和认真履行岗位职责，扎实做好本职工作，提高工作效能，为基层做好服务、完成各项目标任务结合起来，达到了开展创先争优活动的目的，收到了较好的效果。

五是关心爱护员工。积极组织党支部、车间工会开展为员工生日送祝福、送鲜花活动，关爱员工身心健康，进一步增强了党支部的凝聚力，战斗力。

二、立足岗位、履行职责，践行承诺，积极创建学习型部门。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，不断完善创先争优学习机制，树立“活到老学到老、干中学学中干”的学习意识。切实让党支部“活”起来，让广大党员“动”起来。使党员干部的学习能力不断提升、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，进一步增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力。

一是为了深入推进“创先争优”活动，严格执行“三会一课”制度，认真开展“三个一”和主题学习日活动。以党小组为单位、以每位党员干部为主体，强化党员干部自主学习。一季度，全体员工认真学习《中国共产党章程》、重温入党誓词，开展党性教育，增强党性修养。学习企业文化理念，弘扬企业精神、提高道德修养，规范员工行为，发扬团队精神，增强凝聚力，提高执行力。学习各级领导在集团公司工作会、安全工作会、政治工作会、发展建设工作上的讲话精神，统一思想、坚定信心、全面完成战略目标任务。学习《规划发展部20xx年工作手册》及《规划发展部“创先争优”活动实施细则》，确保各项工作按进度推进，全面实现“创先争优”活动目标。

二是进一步开展践行党员公开承诺活动，使每位党员在今年的深入学习实践科学发展观和“创先争优”活动中较好的发挥了先锋模范作用。在创建“五型机关”和提升机关作风效能建设方面发挥了表率作用。在立足岗位，爱岗敬业，履行职责，多做贡献方面起到了模范带头作用。在廉洁自律、遵纪守法方面严格要求自己，确保自身的政治、经济安全。

三、健全制度，落实“一岗双责”领导责任，建立健全党支部班子，发挥党支部的战斗堡垒作用。

一是部门领导行政工作、党建工作一肩挑，同时抓，负双责。及时组织召开党员大会，选举产生新的党支部，建立完善党支部、党小组工作职责，并将部门重点工作和效能建设进行分工，落实到人。将8个业务处室划分为5个党小组，进一步明确党支部成员及党小组的职责和考核办法。增强了责任意识和服务意识。做到党建和党风廉政建设工作与部门的中心工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。

二是强化部门内部管理，严格首问首办负责制度，定期检查效能建设情况，制定整改措施，按月进行考核。充分调动员工的工作积极性、主动性，全体员工精神饱满、积极进取、埋头苦干，出色地完成集团公司的战略目标任务，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，党员领导干部的示范表率作用和党员的先锋模范作用。

三是将党建工作融入生产经营和发展建设这一中心任务，超前谋划、攻关克难，推动了各项工作有效开展。在资源获取、矿权申办、项目核准等方面取得了新突破；修改完善了集团公司“十二五”发展规划；组织修编了《新宁(中卫)能源化工基地总体规划》；固定资产投资严格把好计划关，责任关，监督关，结算关“四个关口” ，为集团发展建设、安全生产提供投资保障；加快推进项目前期核准进程，保障了重点项目按计划推进实施。

四、深入开展“扶贫帮困献爱心”、“一帮一”结对子活动。

加强与16名职工遗属、生活困难职工及帮扶对象建立经常性的联系，帮助他们解决生活中的实际问题，塑造基层党组织和党员“献爱心、促和谐”的良好形象。

五、完善目标、落实措施，进一步深化“三服务一推进”工作。

将“三服务一推进”主题实践活动细化、量化、具体化。以实现“四个得到”即：管理人员综合素质得到提升，业务工作效率得到提高，工作作风得到改进，服务能力得到增强。和“四个满意”即：员工满意、基层满意、领导满意、社会各界满意为目标，制定服务发展、服务基层、服务群众推进部门效能建设的具体目标，落实各项工作措施，确保集团公司的各项决策部署在本部门得到高质量、高标准地贯彻执行。进一步增强了服务意识，树立严谨、高效、务实的工作作风及良好的部门形象。